Состоятельные россияне назвали главную альтернативу банковским вкладам
19:10
Красная рыба. Чёрные дни
19:00
СберУниверситет запустил оценку управленческих компетенций для предпринимателей
18:50
ВТБ предупредил о новой схеме мошенников для контроля над смартфоном
18:45
Отборочный тур чемпионата по чтению вслух "Открой рот" пройдет во Владивостоке
18:25
Лин Шао: Нужно научить роботов понимать мир
17:55
Сбер представил универсального AI-аналитика для финансистов
17:30
"Без бесполезных вещей прожить невозможно": Леонид Клейн — о литературе, культуре и смысле
16:50
В Большом театре наградили победителей VII Чемпионата "АртМастерс"
16:00
Сбер объединит технологии российских стартапов для развития сервисов в сфере здоровья
15:20
Мода, театр и технологии: Сбер на Московской неделе моды
15:10
Карло Ровелли: Новые идеи рождаются из ошибок и сомнений
14:50
Китай отмечает 77-ю годовщину образования Китайской Народной Республики
13:15
"Код 2035": футуролог Рохит Талвар рассказал, как ИИ изменит бизнес, медицину и космос
30 сентября, 16:20
Средний возраст основателя бизнеса в 2026 году снизился до 25 лет
30 сентября, 16:10

СберУниверситет запустил оценку управленческих компетенций для предпринимателей

Московский стартап саммит Пресс-служба Сбера
Московский стартап саммит
Фото: Пресс-служба Сбера
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

СберУниверситет открыл предпринимателям микро-, малого и среднего бизнеса доступ к СберQ — инструменту комплексной диагностики компетенций, который раньше применялся только для оценки руководителей внутри Сбера и в крупных компаниях. Владелец бизнеса сможет объективно оценить свои сильные стороны и зоны роста, получить подробный отчёт с персональными рекомендациями и сразу перейти к развитию нужных навыков. Об этом СберУниверситет рассказал в ходе проведения Московского стартап саммита (18+), сообщает пресс-служба Сбера.

Методику разработали эксперты СберУниверситета совместно с блоком "Люди и культура" Сбера и Лабораторией нейронаук и поведения человека. Диагностика занимает от 6 до 8 часов и проходит в три этапа. Сначала — психодиагностика: тест эмоционального интеллекта и тестирование драйверов достижений и личностно-деловых особенностей. Затем — оценка компетенций в симуляции, которая воссоздаёт условия, близкие к реальным рабочим ситуациям. В финале участник получает отчёт и развивающую обратную связь от эксперта-ассесора.

Алена Власова, директор центра оценки руководителей СберQ:

"Предприниматель совмещает роли стратега, финансиста, продавца и HR-директора, но почти никогда не получает обратную связь о собственных управленческих навыках. По данным исследований, почти четверть предпринимателей считают свои профессиональные знания недостаточными. SberQ помогает предпринимателю увидеть себя со стороны: понять, какие компетенции уже стали опорой бизнеса, а какие ограничивают его рост".

В пакет СберQ для предпринимателей также входит доступ к 24 электронным курсам СберУниверситета — от искусственного интеллекта и анализа данных до публичных выступлений — и к электронной библиотеке Сбера на год. Это позволяет сразу после оценки начать развивать компетенции, которые отчёт определил, как зоны роста.

Систему оценки руководителей СберQ СберУниверситет развивает уже 5 лет. Команда центра реализовала более 100 проектов для крупного бизнеса и госсектора. Оценку проводят 40 сертифицированных асессоров, аттестованных по российским и международным стандартам. Её уже прошли более 6200 управленцев.

Конференция Московский стартап-саммит, посвящённая технологическому предпринимательству и открытым инновациям, проходит 29-30 сентября в "СберСити", в пространстве крупнейшего кампуса "Школы 21". Ее организаторы — правительство Москвы и Сбер.

Реклама. Рекламодатель: ПАО "Сбербанк".

16842
83
89