Перед предприятиями золотодобывающей отрасли Дальнего Востока сегодня одновременно несколько вызовов: развитие ресурсной базы, повышение производительности, поиск квалифицированных специалистов и интеграция новых технологических решений. Летом эти вопросы обсуждались на ключевых двух отраслевых площадках — первом Золотопромышленном форуме в Магадане и II Всероссийском форуме "Россыпное золото России" (18+) в Хабаровске. В совокупности дискуссии показали, как меняется подход отрасли к эффективности: от поиска новых ресурсов — к комплексной работе с технологиями, данными и производственными процессами, сообщает пресс-служба Сбера.
Рост отрасли требует новых решений
Для Дальнего Востока развитие золотодобычи имеет значение далеко за пределами самой отрасли. В Магаданской области недропользование формирует более 60% доходной части регионального бюджета. Одним из наиболее заметных ограничений для дальнейшего роста участники рынка называют кадровый вопрос. По оценке, прозвучавшей на Золотопромышленном форуме, потребность в кадрах на Дальнем Востоке составляет около 140 тысяч человек, а с учётом мультипликативного эффекта отрасли — порядка 700 тысяч.
Вопрос не сводится только к количеству специалистов. Для отрасли важно максимально эффективно использовать опыт и время тех, кто уже работает в производстве. Именно здесь цифровые инструменты могут стать дополнением к профессиональной экспертизе, снимая часть рутинной нагрузки и ускоряя работу с информацией.
На четвёртой сессии Золотопромышленного форума в Магадане эту тему затронул генеральный директор ООО "Сила Недр" Максим Спицын:
"Сейчас вокруг искусственного интеллекта слишком много шума. Создаётся ощущение, что ещё немного — и он заменит всех. Не заменит. Он хорошо ищет информацию, помогает анализировать данные, забирает рутину и экономит часы работы. Но ИИ не принимает десятки микрорешений, которые специалист делает почти не задумываясь — просто потому, что за его плечами годы практики. Технологии будут становиться лучше, и это прекрасно. Но пока за результат отвечает человек, главным активом любой лаборатории остаются люди".
От общего запроса — к конкретным технологиям
Если в Магадане в центре дискуссии оказался масштаб задач, то на II Всероссийском форуме "Россыпное золото России", организованном форумом МАЙНЕКС и АНО "Институт развития горной отрасли: Золотые Люди", участники обсуждали конкретные инструменты, которые уже сегодня могут повышать эффективность работы предприятий.
Для россыпной добычи эта тема особенно актуальна: отрасли необходимы решения, учитывающие специфику конкретных производств и позволяющие повышать эффективность без усложнения рабочих процессов.
"Мы активно продвигаем лучшие практики в области цифровой трансформации и использования инструментов ИИ в горной отрасли на всех площадках, которые проводятся с участием МАЙНЕКС. Для россыпной добычи разработано и внедрено не так много ИТ-решений, которые могли бы помочь в оптимизации деятельности таких производств. Поэтому мы очень рады, что в этом году на форуме были представлены цифровые технологии, направленные на повышение эффективности россыпного недропользования", — отметила директор Группы Компаний МАЙНЕКС Наталия Тарасова.
В рамках сессии "Технические и цифровые инновации в разведке и эксплуатации россыпей" директор по ИИ-трансформации Дальневосточного банка Сбербанка Вадим Губенко представил решения для создания единой цифровой среды — от генеративного искусственного интеллекта и машинного обучения до компьютерного зрения и ИИ-агентов.
Каждая из этих технологий может решать конкретную производственную или управленческую задачу. Генеративный ИИ помогает работать с большими массивами информации — геологическими отчётами, лицензиями, проектной и нормативной документацией. Машинное обучение и компьютерное зрение позволяют анализировать производственные процессы и состояние оборудования. ИИ-агенты способны автоматизировать отдельные последовательности операций и бизнес-процессы.
По оценкам Сбера, применение технологий искусственного интеллекта способно повысить производительность труда на 11–22% в зависимости от масштаба и темпов внедрения. При этом максимальный эффект дают проекты, связанные с конкретными бизнес-задачами и экономическими показателями предприятия.
Для отрасли это означает прежде всего возможность эффективнее использовать имеющуюся экспертизу и время специалистов. Цифровые инструменты берут на себя часть повторяющихся операций, ускоряют поиск и обработку информации и позволяют сосредоточиться на задачах, где особенно важны опыт и профессиональная оценка.
От технологии — к экономическому эффекту
Важный сдвиг в отраслевой повестке заключается в том, что цифровизация всё меньше воспринимается как самостоятельная технологическая задача. На первый план выходит вопрос о том, какой результат она даёт конкретному предприятию.
"Одна из задач форума — собрать на одной площадке недропользователей, государство, инвесторов, финансовые и технологические компании и обсуждать решения, которые действительно нужны отрасли. Сегодня искусственный интеллект постепенно переходит из стадии экспериментов в реальные производственные и управленческие проекты. Для компаний особенно важно понимать, где технология уже может дать практический эффект, и видеть реальные примеры её применения", — отметил председатель АНО "Институт развития горной отрасли: Золотые люди" Сергей Давыдов.
Для Сбера технологическое развитие отрасли также становится продолжением многолетней работы с горнодобывающими предприятиями как финансового партнёра.
"Горнодобывающая отрасль имеет стратегическое значение для экономики Хабаровского края и всего Дальнего Востока. Сбер много лет работает с предприятиями отрасли как финансовый партнёр, а сегодня мы готовы помогать им и в решении технологических задач. Искусственный интеллект уже становится практическим инструментом повышения эффективности бизнеса. Для нас важно, чтобы внедрение технологий было связано с конкретным экономическим эффектом для предприятия", — отметил управляющий Хабаровским отделением Сбера Александр Стоянов.
При этом технологические решения дополняются финансовыми инструментами. На форуме Сбер представил возможности финансирования золотодобывающих компаний с использованием золота как финансового инструмента.
Руководитель направления Управления глобальных рынков Дальневосточного банка Сбербанка Максим Езерский рассказал об инструментах, позволяющих не только привлекать финансирование, но и управлять стоимостью будущей добычи — получать ресурс непосредственно в золоте, фиксировать цену будущей поставки или сохранять возможность участвовать в изменении рыночной стоимости металла.
В этой системе искусственный интеллект становится не отдельной целью, а одним из инструментов повышения производительности. Его задача — помогать специалистам быстрее работать с информацией, автоматизировать повторяющиеся операции и принимать решения на основе данных. А главным критерием технологического развития остаётся практический результат для предприятия — эффективность процессов, качество решений и экономический эффект.
