В Якутии открылся новый угольный разрез АО "Кабактинское"
01:55
Опрос ВТБ: россияне поддерживают идею перехода на цифровой рубль
4 июля, 16:00
Вахта Победы: Второй месяц мирной жизни и помощь семьям фронтовиков
4 июля, 12:00
Премии в 100 и 75 тысяч рублей установили для высокобалльников по ЕГЭ в ЕАО
4 июля, 11:15
Дальневосточный МедиаСаммит пройдет во Дворце молодежи Петропавловска-Камчатского
4 июля, 09:00
Вахта Победы: ставропольские женщины с плакатами ждали домой красноармейцев
3 июля, 20:21
Мощный литературный блок усилит программу Дальневосточного МедиаСаммита на Камчатке
3 июля, 15:40
Дальневосточный этап Всероссийской военно-патриотической игры "Зарница 2.0" проходит в ЕАО
3 июля, 15:25
Как бизнес и экономика России переживают период высоких ставок
3 июля, 14:30
Герман Греф: Искусственный интеллект — вишенка на торте, но сначала торт надо испечь
3 июля, 13:40
Премия "Маяки туризма" пройдет в Приморье во второй раз
3 июля, 13:15
Премия "Маяки туризма" пройдет в Приморье во второй раз
3 июля, 13:15
Стахановским трудом завершили первое полугодие трудящиеся Уссурийска
3 июля, 12:17
В Улан-Удэ приводят в порядок дороги возле социальных объектов
2 июля, 20:05
Прокуратура на страже ЖКХ: как надзор помогает модернизировать инфраструктуру
2 июля, 18:55

Более 40 организаций Чукотки участвуют в кадровом опросе

Работодатели помогают спрогнозировать потребность в кадрах до 2032 года
25 апреля, 17:00 Общество

Свыше 40 компаний и ИП в Чукотском автономном округе уже присоединились к масштабному опросу, который идет в стране с апреля и завершится 15 июня. Его цель — определить, какие специалисты будут наиболее востребованы в ближайшие годы. В общей сложности в регионе планируется участие 1053 работодателей, 104 уже зарегистрированы, 44 прошли анкетирование полностью.

Инициатива позволяет оценить потребность в кадрах на период с 2026 по 2032 год и строится на данных, предоставляемых самими работодателями. От точности этих прогнозов будет зависеть, как эффективно местная система образования сможет подготовить нужных специалистов и сократить кадровый дефицит в ключевых отраслях экономики.

Принять участие могут организации всех форм собственности и профилей. Если компания работает в нескольких регионах страны, каждое отдельное подразделение должно заполнить опросник самостоятельно. Процедура доступна в онлайн-формате.

Для участников подготовлены бесплатные обучающие материалы — видеоролики, вебинары и инструкции. Они посвящены вопросам правильного заполнения анкет, формированию кадрового прогноза и работе с классификаторами в сфере труда и образования.

Также работодатели могут получить консультацию специалистов через выделенные региональные контакт-центры. Их контакты размещены на специальной информационной платформе.

Ожидается, что итоги сбора информации позволят выстроить эффективную систему подготовки кадров. Это особенно важно на фоне роста спроса на квалифицированных специалистов, включая тех, чьи профессии актуальны в зоне проведения СВО.

Источник: Портал государственных органов Чукотского автономного округа

2
83
89