Искусственный интеллект поможет компаниям избежать простоев и нештатных ситуаций
19:50
26 млн человек проверили наличие бензина с помощью сервиса Сбера
19:00
ВТБ: спрос на комбинированную ипотеку вырос почти в пять раз
18:35
Резервисты-участники президентской кадровой программы погрузились в историю ЕАО
16:20
Олег Вороной: Рад, что мой таежный менталитет нужен Премии имени Арсеньева
13:35
Четыре исполнительницы из ЕАО вышли в финал конкурса "Родники. Дальний Восток"
12:50
Компании FESCO подтвердили высший уровень "ААА" в российском рейтинге деловой репутации
13 июля, 19:45
Сбер пригласил на стажировку Екатерину Малкову — выпускницу, набравшую 500 баллов на ЕГЭ
13 июля, 18:30
Сбер определил 185 лучших студентов России в программе "МАЯКИ"
13 июля, 17:55
Влад Маленко: "Лети, лети, лепесток, во Владивосток..."
13 июля, 15:10
Креативный драйвер развития ЕАО: Студия ПГУ им. Шолом-Алейхема стала точкой сборки новых брендов региона
13 июля, 14:20
Программа Дальневосточного Медиафорума опубликована: пять ключевых блоков, 35 мероприятий
13 июля, 14:10
Банки усиливают конкуренцию за продавцов на маркетплейсах
13 июля, 13:30
Еврейская автономная область успешно завершила работу на ИННОПРОМ-2026   
13 июля, 13:10
Видеорепортаж Исповедь за колючей проволокой: интервью с осужденным за госизмену
11 июля, 13:00

ТОП-менеджер ВТБ исключил введение шестидневки, сделав ставку на автоматизацию

Календарь ИА PrimaMedia
Календарь
Фото: ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

По данным Банка России, уровень безработицы в стране находится на исторических минимумах. При этом российская экономика еще долгие годы будет жить в условиях нехватки трудовых ресурсов, — считает первый заместитель президента — председателя правления ВТБ Дмитрий Пьянов.

"Стратегия работы с трудовыми ресурсами — одна из самых сложных для экономики. Должны быть элементы управляемой миграции и вовлечения трудовых ресурсов. Я не верю в то, что Россия на законодательном уровне может ввести шестидневную рабочую неделю для всех", — заявил Дмитрий Пьянов во время интервью ТАСС перед ПМЭФ-2026 (18+).

Он подчеркнул, что предприятиям следует мотивировать сотрудников рублем и гибкими графиками, а не нормативными или насильственными методами. Выход из ситуации с дефицитом кадров в интенсификации производства за счет цифровизации, платформенных решений, искусственного интеллекта и роботизации, а также в перераспределении ресурсов в пользу высокопроизводительных сегментов.

16842
83
89