PrimaMedia, 15 марта. Участники IV потока программы "Муравьев-Амурский 2030" завершили региональные стажировки в органах исполнительной власти Хабаровского края. До 20 февраля курсанты работали в краевых министерствах, погружаясь в специфику управления и решая прикладные задачи.
Один из курсантов — Максим Кравчук. Он прошел стажировку в министерстве лесного хозяйства и лесопереработки Хабаровского края. В беседе с корр. ИА AmurMedia курсант рассказал, почему он решил стать частью сообщества программы "Муравьев-Амурский 2030", зачем госслужащему нужно видеть осязаемый результат своего труда и что значит "создавать новые точки роста для экономики Дальнего Востока".
Напомним также, что отбор на V поток программы стартовал 21 января и продлится до 16 марта этого года, подать заявку можно на сайте муравьевамурский-2030.рф. Из подавших заявку организаторы намерены отобрать до 65 курсантов (согласно положению о программе, ее участниками могут стать граждане РФ возрастом от 21 до 35 лет с высшим образованием (магистратура или специалитет) и опытом работы по специальности не менее 2 лет). После завершения обучения выпускники программы "Муравьев-Амурский 2030" получают предложения по трудоустройству в органы исполнительной власти ДФО и АЗРФ.
Максим Кравчук родился и вырос в Хабаровске. Высшее образование получил в Тихоокеанском государственном университете по специальности "Землеустройство и кадастры". Этот выбор, по его словам, оказался судьбоносным: специальность находится на стыке техники, права и управления.
"Ты одновременно разбираешься и в земле как ресурсе, и в нормативной базе, и в долгосрочном планировании, то есть учишься думать о территории как о фундаменте будущего развития региона", — поясняет Максим.
На госслужбу он пришёл более пяти лет назад, пройдя сложный конкурсный отбор. Сегодня Максим занимает должность начальника управления в министерстве природных ресурсов Хабаровского края и участвует в реализации инвестиционных проектов на территории региона. Среди них — масштабная модернизация БАМа (БАМ-2), строительство Тихоокеанской железной дороги, освоение месторождений золота и цветных металлов.
"Без содействия государства в лице госслужащих Хабаровского края эти проекты было бы невозможно реализовать", — уверен курсант.
О программе "Муравьев-Амурский 2030" Максим узнал из открытых источников в интернете и сразу загорелся идеей. Более того, ему удалось сагитировать на подачу заявки друга. Ирония судьбы в том, что друг прошёл, а он — нет. Но это не остановило Максима, и в этом году он всё-таки стал курсантом.
"Я увидел в программе мощный ресурс для личностного и карьерного роста, возможность по-новому взглянуть на свою траекторию и усилить влияние на развитие региона", — объясняет своё решение Максим.
Главной ценностью программы он называет формирование отношения к госслужбе как служению региону, инициативность и ответственность, готовность брать на себя сложные задачи, работать в команде и выстраивать горизонтальные связи между мотивированными и амбициозными людьми.
"Программа даёт бесценный опыт, новые знания и, что крайне важно, — окружение. Окружение таких же мотивированных и амбициозных людей. Это возможность посмотреть на свои проекты под другим углом, перенять лучшие практики и выстроить горизонтальные связи, которые так важны для эффективной работы", — подчёркивает курсант.
Региональную стажировку Максим прошел в знакомом направлении лесной отрасли, с которым связаны многие рабочие процессы в его текущей деятельности. Совместными усилиями с коллегами он работал над актуальной задачей — адаптацией отрасли к изменениям в законодательстве.
При этом курсант признаётся, что госслужба — это огромное количество текущих оперативных задач, поток которых часто не позволяет сосредоточиться на стратегических проектах. Работа идёт в режиме ограниченного времени с горящими сроками, и важно сохранить эффективность и не перегореть от нагрузок и стресса.
"Я нашёл для себя решение в спорте. Уже работая в правительстве, открыл для себя волейбол и силовые тренировки. Волейбол — командная игра, которая помогает укреплять взаимопонимание внутри коллектива, оперативно принимать решения и развивает лидерские качества. А тренировки в зале, наоборот, дают возможность побыть наедине с собой, разгрузить голову от насущных проблем, что помогает взглянуть на многие вещи свежим взглядом. Спорт — лучший антидепрессант", — рассказывает Максим.
Главным в профессии он считает возможность видеть результат своего труда.
"Когда ты смотришь на чистое поле, а спустя два-три года на этом месте вырастает огромный горнодобывающий комплекс, который не только генерирует значительные налоговые поступления, но и создаёт социальную инфраструктуру для людей, — это та самая точка, где ты чувствуешь свою причастность к изменению региона к лучшему", — говорит курсант.
По окончании программы Максим планирует продолжить работу в сфере управления природными ресурсами и реализации крупных инфраструктурных проектов, углубить компетенции в области эффективного использования природных ресурсов, стратегического планирования и управления инвестиционными инициативами национального масштаба.
"Сейчас наша экономика как никогда нуждается в реализации новых проектов в реальном секторе. Я хочу создавать новые точки роста для экономики Дальнего Востока", — резюмирует Максим Кравчук.
Напомним, что программа "Муравьев-Амурский 2030" реализуется с 2022 года, первоначально — для подготовки управленческих кадров для регионов ДФО. В июне 2024 года состоялась встреча выпускников и курсантов программы с Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным, по результатам которой было дано поручение о расширении программы на территорию Арктической зоны Российской Федерации с 2025 года. Организаторами программы выступают Минвостокразвития России и Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ).
По информации организаторов, всего за время существования программы "Муравьев-Амурский 2030" ее выпускниками стали 149 молодых управленцев из 39 российских регионов. Сегодня среди выпускников программы — руководители региональных органов исполнительной власти, заместители министров, руководители организаций.
Наставничество в рамках образовательной программы "Муравьев-Амурский 2030" осуществляют губернаторы регионов ДФО и АЗРФ, руководители Минвостокразвития России. Также одним из модулей программы являются муниципальные, региональные и федеральные стажировки курсантов.
