В первом квартале 2026 года россияне накопили 15,5 млрд рублей
22 мая, 22:00
Россияне вложили более 52 млрд рублей в долевое страхование жизни
22 мая, 20:20
Эксперт рассказал, как бизнесу минимизировать риск пожара
22 мая, 20:15
"На Дальнем Востоке яркие истории сами вырываются наружу, как из жерла вулкана"
22 мая, 17:30
Группа колымчан пойдет под суд за незаконную организацию азартных игр
22 мая, 16:15
Реальные карьерные ориентиры обретут молодые приморцы на Втором Молодежном морском форуме
22 мая, 14:10
Международные стажировки получили поддержку на межпарламентском уровне
22 мая, 13:25
Четверть рынка бизнес-класса Владивостока занимает "Философия" от ФСК Регион
21 мая, 19:40
Глава ЕАО проверила ход капитального ремонта школ в селах Найфельд и Валдгейм
21 мая, 15:20
Салют для бизнеса и Strategy Partners исследуют ROI ИИ в российской промышленности
21 мая, 14:40
Сбер, Cloud.ru и "Технодинамика" будут развивать облачные и ИИ-решения
21 мая, 13:55
ВТБ узнал, что выбирают россияне: биометрию или пароли?
21 мая, 13:10
Недалеко от Магадана спасают белуху, застрявшую на мелководье в Ольском лимане
20 мая, 20:40
Крупные банки снижают ипотечные ставки
20 мая, 16:05
Цифровые финансовые активы помогут укрепить технологический суверенитет России
20 мая, 16:00

Более 40 организаций Чукотки участвуют в кадровом опросе

Работодатели помогают спрогнозировать потребность в кадрах до 2032 года
25 апреля 2025, 17:00
Общество

Свыше 40 компаний и ИП в Чукотском автономном округе уже присоединились к масштабному опросу, который идет в стране с апреля и завершится 15 июня. Его цель — определить, какие специалисты будут наиболее востребованы в ближайшие годы. В общей сложности в регионе планируется участие 1053 работодателей, 104 уже зарегистрированы, 44 прошли анкетирование полностью.

Инициатива позволяет оценить потребность в кадрах на период с 2026 по 2032 год и строится на данных, предоставляемых самими работодателями. От точности этих прогнозов будет зависеть, как эффективно местная система образования сможет подготовить нужных специалистов и сократить кадровый дефицит в ключевых отраслях экономики.

Принять участие могут организации всех форм собственности и профилей. Если компания работает в нескольких регионах страны, каждое отдельное подразделение должно заполнить опросник самостоятельно. Процедура доступна в онлайн-формате.

Для участников подготовлены бесплатные обучающие материалы — видеоролики, вебинары и инструкции. Они посвящены вопросам правильного заполнения анкет, формированию кадрового прогноза и работе с классификаторами в сфере труда и образования.

Также работодатели могут получить консультацию специалистов через выделенные региональные контакт-центры. Их контакты размещены на специальной информационной платформе.

Ожидается, что итоги сбора информации позволят выстроить эффективную систему подготовки кадров. Это особенно важно на фоне роста спроса на квалифицированных специалистов, включая тех, чьи профессии актуальны в зоне проведения СВО.

Источник: Портал государственных органов Чукотского автономного округа

2
83
89