С 1 сентября 2024 года в Чукотском автономном округе вступили в силу новые правила, обязывающие работодателей с численностью более 35 сотрудников выделять не менее 2% от среднесписочной численности работников для трудоустройства граждан с инвалидностью. На данный момент 91 работодатель региона принял эти правила, что позволит создать 168 новых рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья, сообщает ИА ChukotkaMedia со ссылкой на Правительство округа.
Согласно новым нормам, работодатели должны самостоятельно рассчитывать необходимое количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов на основе своих данных. Этот расчет проводится ежеквартально до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Исключение составляют сотрудники филиалов и представительств за пределами округа, а также работники, занятые в опасных условиях труда.
Работодатели могут выполнить квоту несколькими способами: нанимая сотрудников с инвалидностью непосредственно в свою организацию или заключая соглашения с другими предприятиями, готовыми принять на работу таких сотрудников. Особое внимание уделено трудоустройству инвалидов I группы. Один такой сотрудник будет засчитываться как два рабочих места, что подчеркивает важность поддержки наиболее уязвимых категорий граждан.
Требования по квотированию рабочих мест для людей с инвалидностью действуют на Чукотке с 2004 года, но новые изменения помогут усилить эту поддержку и создать дополнительные возможности для трудоустройства.
