Число пострадавших при пожаре на Амурском ГХК возросло, есть погибший
00:45
Аэрофлот профинансировал программу "плоских" тарифов уже на 5 млрд рублей за 7 месяцев года
25 августа, 20:25
Владимир Семенчик: Премия Арсеньева это мощный литературный катализатор Дальнего востока
25 августа, 19:05
На Российско-Китайском форуме обсудят нацпроект "Международная кооперация и экспорт"
25 августа, 16:25
В Хабаровске прошел финальный этап Чемпионата "АртМастерс" для основной категории
25 августа, 16:15
Жители Дальнего Востока за 8 месяцев 2026 года накопили 3 млрд рублей
25 августа, 11:00
Статистика ЦБ: Страховая Сбера в I полугодии обеспечила россиянам почти треть всех выплат в стране
24 августа, 22:55
Больше половины россиян взяли на себя управление финансами пожилых родных
24 августа, 22:15
Шедевры природы: как искусство учит нас жить в гармонии с окружающим миром
24 августа, 19:00
Средний чек 766 рублей: общепит Дальнего Востока вырос на 3,7% 
24 августа, 18:30
Даниил Тестов: Региональная литература может стать самостоятельным брендом
24 августа, 17:20
Ученые рассмотрят вопрос о начале промысла тунца у берегов Камчатки
24 августа, 12:20
Игорь Шутенков поздравил лучников Улан-Удэ с успехом на Спартакиаде народов РФ
21 августа, 19:25
Ольга Ребковец: Литература становится реальным инструментом продвижения Дальнего Востока
21 августа, 17:00
Брать ипотеку или подождать: разбираемся с экспертом АТБ
21 августа, 15:35

ВТБ создал игровую платформу для борьбы с "выгоранием" сотрудников

Она позволяет прорабатывать реальные бизнес-задачи в игровой механике
18 октября 2024, 18:40
Общество
Форум FINOPOLIS 2024 Пресс-служба ВТБ
Форум FINOPOLIS 2024
Фото: Пресс-служба ВТБ
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

ВТБ разработал для своих сотрудников внутреннюю платформу, которая позволяет им прорабатывать реальные бизнес-задачи в игровой механике. Новая модель помогает бороться с "выгоранием" персонала и повышать качество обслуживания клиентов. Об этом банк сообщил в рамках форума FINOPOLIS 2024 (18+), сообщает пресс-служба ВТБ.

Платформа "Вселенная ВТБ" основана на наблюдении за поведенческими характеристиками сотрудников, вовлеченных в ключевые бизнес-задачи. Используя визуальные элементы и игровые механики, система отображает результаты работы участников, формирует рейтинги, позволяет планировать стратегии совместной работы и др. Такие активности позволяют фокусировать внимание на наиболее актуальных и приоритетных задачах. Сегодня программой уже активно пользуются более 15 тысяч сотрудников розничного бизнеса банка.

"Многие из наших сотрудников в офисах — молодые ребята, которые сегодня гораздо лучше воспринимают информацию через геймификацию. Полученные навыки они сразу применяют на практике через игровые сервисы — и это отличный способ повысить их вовлеченность в общий процесс и бороться с "выгоранием". Для любого офиса теперь борьба за лидерство в обслуживании клиентов — это не допотопные доски почета, а победа в виртуальном соревновании. А главный итог — это лояльность клиентов", — отметил Василий Палаткин, руководитель департаментов розничных продаж и развития инструментов обслуживания, старший вице-президент ВТБ.

 "ВТБ последовательно расширяет число своих цифровых сервисов — не только для клиентов, но и для сотрудников. И "Вселенная ВТБ" не единственный сервис, который может использоваться сотрудниками для повышения их показателей работы. Например, в начале года ВТБ также представил метавселенную — трёхмерное интерактивное пространство для виртуального взаимодействия пользователей. Сегодня эта платформа насчитывает несколько виртуальных локаций, которые активно тестируются в банке для проведения внутренних совещаний технологических команд, адаптации новых сотрудников и т.д.", — добавил Сергей Безбогов, заместитель руководителя технологического блока — старший вице-президент ВТБ.

16842
83
89