Наперегонки с ветром Японского моря: пробежать Galaxy Vladivostok Marathon на максимум
19:50
Пьянов сравнил партнерство ВТБ и Wildberries с высадкой на неизведанный материк
19:15
ВТБ сохранит план по привлечению 300–400 млрд рублей на SPO с Wildberries
18:45
ВТБ: в первом полугодии продажи кредитов наличными в России выросли на 68%
13:50
Состав жюри восьмого сезона Премии им. Арсеньева объявили 1 июля в Москве
1 июля, 20:45
Более 30 трупов, кости и зловоние: адом и пыточной стал для собак дом заводчицы из ЕАО
1 июля, 19:50
Виктор Пинский принял участие в заседании совета Всеобщей конфедерации профсоюзов
1 июля, 19:00
Опрос ВТБ: страх "не угадать" мешает росту популярности подписок в качестве подарка
1 июля, 18:25
Владимир Касютин: Медиа, которые занимаются проблемами людей, будут востребованы
1 июля, 17:40
Виктор Пинский встретился с депутатами парламента Таджикистана
1 июля, 17:40
ВТБ представил основные направления стратегии на 2027–2029 годы
1 июля, 17:30
А7А5: Российскому крипторынку важно найти баланс между контролем и развитием инноваций
1 июля, 01:24
СберСтрахование назвала регионы, где припаркованные автомобили чаще всего повреждаются
30 июня, 20:40
ИИнвестиции: каждый пятый россиянин уже использует искусственный интеллект в финансовых вопросах
30 июня, 20:10
Мотивация и "быстрое касание" — то, что нужно начинающему предпринимателю на старте
30 июня, 17:15

Сбер расширил внешнюю реферальную программу для подбора IT-специалистов

Размер вознаграждения по-прежнему составляет 80 тысяч рублей
16 мая 2023, 14:10
Общество
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

В 2023 году Сбер расширил внешнюю реферальную программу, направленную на поиск IT-специалистов. В прошлом году банк был готов заплатить по 80 тысяч рублей за успешную рекомендацию Java-разработчиков на вакансии в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В обновлённой программе расширен список профилей: теперь участники могут рекомендовать IT-специалистов уровня Middle и Senior с опытом работы более 2 лет на разные направления. Размер вознаграждения по-прежнему составляет 80 тысяч рублей.

Рекомендовать кандидатов может любой желающий, у кого есть знакомые с подходящими IT-специальностями, которые за последние 6 месяцев не проходили отборы на вакансии Сбера, знают о том, что их рекомендуют, и согласны рассмотреть предложения от компании. Порекомендовать кандидатов могут и IT-рекрутеры на таких же условиях.

Партнёром проекта выступает сервис "Работа.ру" (18+), который разработал специальную страницу рекомендаций и агрегирует информацию от рекомендателей для передачи информации работодателю.

Екатерина Малькова, руководитель Центра подбора ИТ-специалистов Сбербанка:

"Мы в Сбере всё время находимся в поисках новых инструментов привлечения ИТ-специалистов. Для нас особо важно находить новые механики и подходы и внедрять лучшие практики в работу, ведь рынок ИТ — самый динамичный и быстро меняющийся. Внешняя реферальная программа — возможность рассказать о вакансиях и проектах Сбера широкой аудитории и с помощью неё привлечь классных специалистов".

Александр Ветерков, заместитель генерального директора сервиса "Работа.ру":

"Число специалистов, заинтересованных работой в сфере IT, постоянно растёт, однако на рынке всё ещё наблюдается недостаток опытных специалистов с развитыми профессиональными навыками. Конкуренция за талантливые кадры увеличивается, и компании используют дополнительные опции для их привлечения. Сбер стал лучшим работодателем России по итогам 2022 года, и в компаниях экосистемы соискатели могут найти работу мечты. Эта программа рекомендаций — отличный способ заработать для любого желающего, у кого среди знакомых и друзей есть IT-профессионалы".

В тексте упоминаются услуги ПАО Сбербанк".

16842
83
89